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下面附上一則新聞讓大家了解時事
商改區年度會議 打造更有活力法拉盛
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法拉盛商業改進區(Flushing BID)19日召開年度會議，公布2018財年的財政報告，並總結過去一年服務社區的成績。法拉盛商改區共同主席李德怡和莊振輝，感謝商改區董事會成員在過去一年內的付出和努力。
李德怡表示，自2003年商改區成立以來，一直為社區提供重要的服務，包括環境清潔和保持、公共教育輔導、商業推廣、把政府資源帶入社區等。「很高興與商家、本地民選官員、政府機構以及其他社區組織合作，共同提升法拉盛市中心的生活質量。保持成績增長是挑戰，但我們會克服每一個困難，全力打造更強大、更有活力的法拉盛。」
商改區行政主任余鈿崧在總結工作時表示，街道清潔是商改區的主要工作之一，過去一年商改區花費2萬個小時做社區清潔，更換了近9萬9000個垃圾袋，用200個小時強力清潔街道，清除了法拉盛市中心的600個塗鴉。
此外，余鈿崧說，商改區還為小商家舉辦免費法律金融諮詢活動、市衛生局講座，邀請市小商業服務局移動服務車進駐法拉盛；在社區活動方面，繼續舉辦年底節日季點燈、吸引3萬民眾到場的法拉盛街坊節等活動；為了推廣本地商家、促銷法拉盛經濟繁榮，商改區推出了精美的「2018優惠券手冊」，並擴大發放範圍，還印製了法拉盛餐廳手冊和交通指南方便民眾。商改區擴展計畫正在進行中，希望此計畫能在2020年開始實施。
職災防治結合長照 挑戰降災30%
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【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係，將在今年推動3年(107-109年)降災計畫，就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策，把職災再降低30%，對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾，並說到未來會加強運輸業的勞檢，希望能喚醒業者遵守法律。
為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視，勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」，積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導，並且培育相關人才，營造友善的職場環境，呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題，期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。
因應高齡化社會，長照需求日益增加，所以今年首度結合衛福部國民健康署，推動職場健康促進資源，未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台，提供免費訪視和勞工健康服務外，也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。
過勞駕駛的問題似乎一直存在，對於這個問題許銘春說，在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰，並會公布違規業者，加強高違規業者的勞檢強度和密度，未來不排除提高罰鍰金額，另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」，在防止過勞的機制尚未完善前，勞動部是不會同意的。
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